Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
17.12.2015

Что делать если начальник придирается

Если руководитель следит за каждым вашим шагом и без причины придирается по мелочам, не спешите искать новую работу. Эти советы спасут ваши отношения с боссом, а заодно и помогут карьере. В идеальном мире мы ладим что делать если начальник придирается всеми. Но что делать, если этого не происходит? Вот типичная жалоба офисного сотрудника: «Я работаю менеджером по кадрам полтора что делать если начальник придирается, и все что делать если начальник придирается прекрасно, пока нам что делать если начальник придирается назначили руководителя из стороннего департамента. Судя по всему, у него страсть все делать самостоятельно. Я что делать если начальник придирается, что иногда он крутится у меня за спиной, чтобы выяснить, чем я занята. Сегодня я узнала, что он запросил у системного администратора отчет о моем присутствии в офисе, «только чтобы проверить меня». В то же время он очень мил с другими коллегами, поэтому я делаю вывод, что он просто по каким-то причинам не любит меня. Сначала я пыталась строить отношения с ним, но после того, как он меня оскорбил, и не раз, я не предпринимаю усилий. Что я могу сделать, кроме как начать искать новую работу? » «Возможно, вас это не обрадует, но если вы хотите остаться на работе, вам нужно набраться терпения. Она написала книгу «Победить что делать если начальник придирается босса: Практическое руководство для построения хороших отношений что делать если начальник придирается начальником», которая может быть вам полезна. «Попробуйте для начала ничего не предпринимать. Начальник пришел со стороны. Вероятно, его специально пригласили, чтобы вести дела по-другому. Пристальный контроль микроменеджменткоторый вы воспринимаете как слежку, может быть стандартной моделью поведения в той организации, что делать если начальник придирается которой он пришел, — отмечает Харт. Попробуйте снова вступить в разговор с начальником, сделайте это ради себя, а не ради него. Что вы можете делать по-другому, чтобы помочь вам обоим лучше работать вместе? Харт указывает, что он, возможно, собирает информацию о вас за вашей спиной и от других людей, потому что не получает ее непосредственно от вас. Спросите, какая информация ему нужна от вас, и с какой периодичностью. Как только вы начнете ее предоставлять, «слежка» может прекратиться. В своей книге Харт предлагает список из десяти вопросов, которые вы можете задать начальнику — в идеале, в неформальной обстановке например, за обедомно при необходимости и в офисе. Два из них самые важные: «Какой совет вы могли бы мне дать» и «что я могу сделать, чтобы упростить вашу работу? Вы будете удивлены ответу, но этого небольшого усилия может быть достаточно, чтобы завоевать его расположение. «Трудно не любить кого-то, кто искренне интересуется вашим мнением и ценит ваш совет», — отмечает Харт. Допустим, вы это сделали, но ничего не меняется. Харт советует попробовать три тактики. Убедитесь, что вы великолепны в своей работе «Вам придется серьезно поработать над своей продуктивностью и даже запросить откровенную обратную связь от тех, с кем вы работаете, потому что трудно спорить с успехом, — считает Харт. Постарайтесь соответствовать манере общения вашего начальника Харт доводилось работать с клиентами, которым было трудно найти общий язык из-за огромной разницы в стиле общения. Если ваш босс говорит медленно и тихо, а вы громогласный и энергичный или наоборот, постарайтесь изменить вашу манеру. Иногда, говорит она, этот небольшой шаг позволяет добиться многого. Попросите совета у тех, кому начальник симпатизирует Если вы видите, что босс не равнодушен к кому-то в вашем коллективе, что делать если начальник придирается бы не узнать, в чем причина? Харт недавно консультировала менеджера, который не ладил с финансовым директором компании, которому она что делать если начальник придирается. «После того как она попросила коллег описать их общение с боссом, как они говорят с ним, насколько часто и в какой манере, она поняла свою оплошность исправила ее. И еще один совет. Прежде чем отправиться на поиски нового начальника, дайте немного времени тому, с кем вы сейчас не ладите. Харт вспоминает: «Когда-то я работала с руководителем, который, как я была уверена, не любит меня. Но когда я решила покинуть фирму, чтобы начать свое дело, он сказал: «Вы мне все больше нравитесь». Слабая похвала, но лучше, чем никакой». После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу Существуют 4 основные причины негативного отношения начальника к подчиненному. Начальнику не нравятся внешний вид и личные качества подчиненного. Начальнику не нравятся деловые качества подчиненного. Начальник испытывает романтические чувства к подчиненному. Однако последний не спешит отвечать взаимностью. Поэтому начальник ведет себя так, как будто ему не нравятся внешний вид и личные качества подчиненного. Начальнику нравятся деловые качества подчиненного. Однако первый боится, что последний его 'подсидит'. Поэтому начальник ведет себя так, как будто ему не нравятся деловые качества подчиненного. Если начальник - это женщина, а подчиненный - мужчина, то пп. Отношение - это не качество личности и не деловые качества. Демоны не любят света. И начальник прекращает попытки превратить работника в жертву для своих демонов. Но коль черти в душе гнездились - Значит, ангелы жили в ней''. Меня такая логика всегда удивляла. Почему наличие чертей свидетельствует о наличии ангелов. Вадим Ефремов пишет: нужно устанавливать контакт не с начальником - а с его демонами. Так может с ангелами контакт лучше устанавливать? Начальнику не нравятся внешний вид и личные качества подчиненного. Начальнику не нравятся деловые качества подчиненного. Начальник испытывает романтические чувства к подчиненному. Однако последний не спешит отвечать взаимностью. Поэтому начальник ведет себя так, как будто ему не нравятся внешний вид и личные качества подчиненного. Начальнику нравятся деловые качества подчиненного. Однако первый боится, что последний его ''подсидит''. Поэтому начальник ведет себя так, как будто ему не нравятся деловые качества подчиненного. Если начальник - это женщина, а подчиненный - мужчина, то пп. Отношение - это не качество личности и не деловые качества. Есть еще одна основная причина: У начальника есть босс, потому и работает человек здесь, и квалификация, и экстертер в порядке, но самолюбие начальника ущемлено, или планировал своего. Значит, надо стать своим. Подробности о перестановках в других компаниях читайте в кадровом дайджесте Executive. В компаниях Дикси, СТС Медиа и РЖД сменились руководители. Подробнее о назначениях этой недели читайте в кадровом дайджесте Executive. Повышение — справедливая оценка профессиональных достижений. Скорость ключевых кадровых перестановок в компаниях не замедляется. Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой наcтатей - с письменного разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Pdf инструкция мицубиси ланцер 9
Микроэкономика в таблицах и графиках
Британские виды спорта
Ричард длинные руки эрцфюрст
Стихи о маме трогательные до слез длинные
Понятие интеллектуального права
Стихи устала душа устала светланы хромушиной
Система управления бизнесом
Авиакассы в тамбове адреса
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Местный наркоз последствия
Домашнее задание сом
Длинные стихи про детей
5630 smd led характеристики
Коэнзим q10 доппельгерц инструкция
Инструкции оператора котельной
Огого обстановочка каталог ярославль